[日本工作]日本黑企业(ブラック企業)白企业(ホワイト企業)的区别以及特征

                           

准备在日本找工作，或是已经在日本工作的朋友们应该都有听过”ブラック企業”或是”ホワイト企業”这样的说法。

一般大家对于白色企業的印象是，加班少，福利待遇好，人际关系好；

相反的黑色企业加班多，职场暴力多，福利待遇差。

实际上是怎么样的呢？这次就结和我身边在日本工作的朋友们的经验和大家介绍一下吧。

1.黑企业的特征

一般来说，黑色企业都有以下特征。

• 加班多，无理的业绩要求。
• 工资，加班费拖欠。
• 职场霸凌横行。

只要是符合里面的任何一条特征，就可以算是黑企业了。

但夸张的是，还有很多日本人甚至都不知道自己就身处在黑企业。

明明饱受身心灵的折磨，却还是信仰着一切都是为了报答公司。。。

这里针对这三个特征分享一下身边朋友们的体验谈。

1.1.“自主加班”才是好社员！？

身边就有一个在日本很传统的化学公司上班的朋友。

刚进公司一个礼拜左右，基本上都是自己工作做完了就正常回家。

直到有一天上司像是忍了很久一样不耐烦的说“你就不会主动留下来多干点活吗？”，“前辈们都还没下班你好意思下班吗”。

但因为这是他第一份工作，而且暂时找不到别的去处，就忍了半年多。

但半年下来几乎每天都加班。下班虽然打卡了，但那也只是做做样子，还是得留下来，而且还拿不到加班费。

更恐怖的是，朋友说公司所有人都习惯了这样的氛围，只想着老前辈和上司说什么就做什么，只要不惹事就好。

但其实很多工作都是没有意义的，而且特别消耗精力与时间。

还好最后朋友离职，自己创业去做其他生意了！

1.2.“精神论”横行

一个做房屋中介的朋友就经常被要求那些根本不可能达成的业绩目标。

然而上司们不但不去分析“为什么無法达标”，而是一味的谴责朋友”やる気がない（根本没有想好好工作）“，”感謝の気持ちがない（对公司没有感恩的心）“。

这样的公司最大的问题就是没有分析问题和解决问题的能力，出了问题只会一味的指责社员心态有问题，不够努力。

建议大家若是注意到自己公司有这样的倾向时就赶紧为离职或换工作做准备吧。

1.3.职场暴力/职场霸凌

这个目前我身边还没有明显的例子。

但确实是有听日本朋友说过，其实日本还是存在有严重职场霸凌的公司。

例如业绩没达标的话就被骂“使えない（没用的人）”，“会社に来なくていいよ（明天别来了）”等等，有时候还灰摔笔丢烟等。。。（难以想象好恐怖）

有些刚进公司的新人还忍气吞声，说服自己“这就是社会”。

这里提醒大家，这绝对不正常！！一旦发现了请赶紧离开。

2.白企业的特征

相信听完了黑色企业的介绍，大家肯定都想着一定要进白企业。

但也请大家注意“好的环境并不代表能够充分发挥你的能力”。

2.1.成长速度慢

我现在呆的就是一家白企业，几乎每年都会得到政府颁发的白色优良法人奖。

虽然“福利待遇好”， ”有前辈关照后辈的文化“， “加班费/奖金正规支付”等。

但也是因为这样的环境，当初努力进入公司但进了公司以后就不努力，想在这里混一辈子的人也很多。

因为日本大部分的企业还是遵循“终身雇佣制”，为了维护企业形象不敢随便裁员。

最直接的结果就是，没有什么能力或是不想上进的人就全部被分到干杂事的部门。（其实没有这个部门也没差）

我们公司里就有这样的部门，大部分都是婆婆妈妈比较多。

在这样的环境难以避免会遇到做事能力不行，或做事态度懒散的人。

你觉得可以尽早做完，或是做的更好的事情，但因为你同事的散漫，整体进程都受影响，这样的情况也很多。

2.2.自主管理/解决问题能力要求高

很多人想进白色企业的原因是因为不用加班，上班时间有弹性。

但其实这是建立在“你工作效率好”的情况下。

如果你只会等着上司给你下命令，不去思考怎么做才能更好地解决问题，更快完成工作的话，就算是加班也可能做不完工作。

因此建议大家多多培养自己的自我管理和解决问题的能力。

若是工作效率仍然很低的话虽然不会被裁员，但就是会被分到刚才提到的“婆婆妈妈部门“。

不让你加班，这样就不用付你加班费了。

基本上这样的部门没有什么实质性的工作，薪资也不会有成长。

3.有没有“灰色企业”？

哈哈这个是我自创的词吧。

相信听完了刚才的介绍大家肯定都想知道有没有比白色企业更好的选择。

就是福利待遇好，同时又可以保持快速的成长的地方。

我觉得应该是有的，像是个别新创企业和外资企业就有点类似灰色的感觉。

1.加班多。但不是效率低下的加班或是被上司无理要求的加班。是因为为了冲业绩工作真的做不完。但也是因为这样，工资一般都比较高。

2.成长速度快。刚做完一个项目又要赶紧争取另一个项目。不自己努力成长的话下一个被淘汰的就是你。

其实我觉得不论是白企还是灰企，只要适合自己就好了。

毕竟对于每个人来说工作意义都不一样，

在白企的人可能更想花业余时间培养兴趣爱好或做副业；

在灰色企业的人可能就是想趁年轻时存一桶金，或是在工作上有所成就。

最重要也最希望大家注意的是，一定要“远离黑企”！！。

4.日本厚生劳动省公布的“黑企排名”

日本的厚生労働省曾经在2019年统计出黑色企业排名。

很多都是知名的大企业，不过也可能因为是大企业，所以出事了才更容易被瞩目。

肯定还有没上榜的不知名的黑企，大家找工作的时候一定要加倍小心哦！

	企业名	上榜理由
KDDI株式会社	日本国内第二大通信商	因过度加班而自杀的案例。 拖欠员工4613人的加班费。
株式会社セブン-イレブン・ジャパン	日本最大便利商店	1978开始拖欠加盟店部分电员工资。 本部向加盟店无理订货，等各种问题。
株式会社電通	日本大手广告代理店	诸多过劳死案例。去年也因各种违法行为而被労基署警告。
株式会社ロピア	一家在東京・神奈川・千葉・埼玉 都有分店的超市	拖欠员工加班费，并毁谤员工。
長崎市	普通地方公共团体	因性暴力案件曾被起诉。
トヨタ自動車株式会社	日本知名汽车制造商	因受上司的职场欺凌而自杀的事件。2002年也发生过过劳死自杀事件。
三菱電気株式会社	日本知名电机制造商	诸多因长时间劳动引起员工身心灵障碍的事件。 2014年到2017年间有两名员工过劳死。 去年也发生因受上司的职场欺凌而自杀的事件。
吉本興業株式会社	日本最大搞笑艺人事务所	无理要求员工加班导致过劳死。加班费拖欠。
楽天株式会社	日本知名电商	因受上司职场暴力而导致颈椎后遗症，以及忧郁症复发。